ECAM is committed to a sustainable future

As an institution that trains future engineers, ECAM is aware of its societal role in the transition to a more sustainable world.

Pour ce faire, l’ECAM a révisé ses programmes afin d’y intégrer les connaissances et compétences nécessaires pour relever les défis du développement durable et ce, quel que soit le domaine de spécialisation des étudiant·es.

Meeting the challenges of the transition

Future engineers will acquire in-depth knowledge and skills to meet the many challenges of the transition.

Tout d’abord, grâce à une compréhension des phénomènes du dérèglement climatique, des inégalités sociales, de l’effondrement de la biodiversité et de l’épuisement des ressources naturelles. Ensuite, par la maîtrise de l’estimation de ces impacts, notamment via les analyses de cycle de vie. Et enfin, par une méthodologie de conception de solutions justes et respectueuses de l’environnement.

Key skills

To meet these challenges, our engineers are developing essential skills, including :

• • • Compréhension systémique : analyser les problèmes dans leur globalité
    • Impact des solutions : évaluer l’impact des produits et systèmes étudiés
    • Intrants et procédés soutenables : concevoir des solutions respectueuses de l’environnement
    • Autres compétences : la créativité, l’esprit critique et la rigueur scientifique sont des éléments clés tout au long de leur formation

Soutenable également dans notre organisation

L’ECAM s’engage activement dans la transition aussi au niveau de son organisation interne. De nombreuses initiatives ont été mises en place, qui nous ont valu les 3 étoiles du Label Entreprise Ecodynamique de la Région Bruxelloise :

• • • Achats responsables : la procédure d’achat a été adaptée pour tenir compte de critères environnementaux et sociaux 
    • Sobriété numérique : des actions très concrètes ont été mises en place pour réduire l’impact numérique de l’ECAM, comme la maintenance et la réparation du matériel informatique ou sa consommation énergétique associée
    • Slow Heat : la température de chauffage des bureaux a été diminuée en hiver, en parallèle avec la mise à disposition de matériel de confort individuel
    • Mobilité douce et partagée : tous les employés et les étudiant·es ont accès à un parking vélo sécurisé, un vélo partagé est mis à disposition du personnel et nous sommes présents sur la plateforme Carpool
    • Catering responsable : pour nos évènements, nous faisons appel à un catering végétarien, bio, local et de saison. Le distributeur de snacks a été adapté pour privilégier les produits locaux et éthique.
    • Sensibilisation et formation : enseignant·es et personnel administratif se forment sur les enjeux de la transition pour déployer ces connaissances dans tous les programmes
    • Rentrée de la transition : en septembre, les étudiant·es participent à un atelier et une conférence sur une thématique liée à la transition et sont invités à rejoindre Move, le collectif d’étudiant·es pour la transition
    • Inclusion : les questions de genre sont au coeur de notre projet Women@ECAM